SEAT, S.A. obtiene el nivel PLUS en la Certificación de Excelencia en Diversidad

Fecha: 11/03/2011

La empresa SEAT, S.A. ha sido la primera empresa en terminar el proceso de certificación de excelencia en inclusión de la discapacidad llevado a cabo por la Fundación Seeliger y Conde. El pasado día 10 de marzo el equipo de auditores y el director de Fundación Seeliger y Conde presentaron a la dirección de SEAT, S.A. y al vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos, Sr. Joseph Schelchshorn, las conclusiones y recomendaciones del informe de auditoría y certificación de excelencia en discapacidad en el que SEAT obtuvo un nivel de Excelencia de grado PLUS. El modelo-EDC ha permitido poner de manifiesto que SEAT va más allá del cumplimiento con la legislación vigente en inclusión de la discapacidad, llevando a cabo políticas excelentes de retención del talento de trabajadores con discapacidad, entre otras medidas. Con la aplicación de este modelo SEAT inicia un proceso de consolidación y mejora hacia la excelencia, y muestra ser una empresa altamente comprometida con su entorno, la diversidad y la igualdad de oportunidades.