El Observatorio Estatal de la Discapacidad destaca el modelo-EDC y su aportación a la gestión de la diversidad para las empresas

Fecha: 26/04/2011

"La gestión de la diversidad aporta a la empresa importantes beneficios competitivos y sociales". Según declaraciones del Sr.Ramon Giró, "poco a poco" las empresas españolas han ido avanzando en la inclusión de la discapacidad, pero recuerda que España sigue estando en la cola de la Unión Europea con la tasa de ocupación más baja de personas con discapacidad.