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Fundación Seeliger y Conde tiene una dilatada y consolidada experiencia en la realización de procesos de selección de personas con discapacidad para su incorporación en la empresa ordinaria.
Para lograrlo, la Fundación lleva a cabo un proceso integral de identificación, selección, asesoramiento y acompañamiento a estas personas en su proceso de incorporación en la empresa.
Asimismo, se acompaña a la empresa analizando los perfiles que se ajustan mejor a sus necesidades y asesorándolas para una mayor y mejor incorporación de estas personas con talento.
El proceso de selección que llevamos a cabo desde Fundación Seeliger y Conde comprende.
Selección e identificación de personas con discapacidad:
Fundación Seeliger y Conde acompaña y asesora a las empresas en la gestión e inclusión de la discapacidad, facilitando así que éstas puedan incorporarla en sus valores y políticas corporativas.
A través de la formación a directivos, responsables y empleados acercamos a la empresa a la realidad de la discapacidad favoreciendo las relaciones, aportando conocimientos y sensibilización.
Si quieres conocer nuestras formaciones actuales puedes ponerte en contacto info@fundacionsyc.org.
Fundación Seeliger y Conde acompaña y asesora a las empresas en la gestión e inclusión de la discapacidad, facilitando así que éstas puedan incorporarla en sus valores y políticas corporativas.
Uno de los servicios que aporta la Fundación para hacer este acompañamiento a las empresas, es la consultoría estratégica sobre discapacidad y mundo laboral.
Esta consultoría estratégica abarca los siguientes aspectos, que se desarrollan bien de forma conjunta, bien individualmente, en función de las necesidades de cada compañía.
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