Ofertes de treball

Técnico/a de selección

Ciudad: Barcelona

-Jornada laboral completa de lunes a viernes -Rango salarial: 21.000-23.000 € + 12.5%% en retribución variable. -Entorno laboral con un excelente clima de trabajo. -Formación continua. -Desarrollo profesional -Beneficios sociales.

Funciones: -Gestionar procesos de Selección: definición de necesidades, promoción interna, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas de selección, seguimiento de perfiles y reporte según los procedimientos de reclutamiento y selección establecidos por la dirección de Personas y Desarrollo del Talento de la compañía. -Colaborar con el responsable del Departamento en el desarrollo e implementación de todas las nuevas herramientas de gestión, buscando la efectividad y mejora del área de selección. -Crear y gestionar una red de recursos y contactos (Organismos Oficiales, Bolsas de Trabajo, Páginas de empleo, Redes Sociales, movimiento asociativo de PCD…) que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad. -Colaborar en el desarrollo y seguimiento de proyectos tales como Planes de Carrera, Sucesiones, Employer Branding, Comunicación, Innovación… -Llevar a cabo el mantenimiento (actualización y seguimiento) de las Bases de Datos utilizadas y realizar el reporting correspondiente (sobre reclutamiento y selección). -Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo de la selección de personal, tales como la elaboración de ofertas de empleo, recepción, archivo y desestimación de currícula, citación para entrevistas de selección, entrevistas de salida… -Realizar OnBoarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones, según procedimiento establecido. -Gestionar toda la documentación, bases de datos, archivos e información relativa al desarrollo del Departamento, manteniendo un archivo de documentación debidamente actualizado.

Requisitos: -Estudios mínimos: Licenciatura/Grado. Título superior necesario: Diplomatura o Licenciatura (Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Psicopedagogía o similar). -Formación Complementaria: Formación específica en RR.HH. (selección de personal, conocimientos en materia laboral, integración laboral de personas con discapacidad). -Experiencia mínima: Al menos 1 año. -Ofimática: buen nivel de Office, Correo Electrónico e Internet. - Valorable Manejo de Portales de Empleo

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