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Fundación Seeliger y Conde tiene una dilatada y consolidada experiencia en la realización de procesos de selección de personas con discapacidad para su incorporación en la empresa ordinaria.

Para lograrlo, la Fundación lleva a cabo un proceso integral de identificación, selección, asesoramiento y acompañamiento a estas personas en su proceso de incorporación en la empresa.

Asimismo, se acompaña a la empresa analizando los perfiles que se ajustan mejor a sus necesidades y asesorándolas para una mayor y mejor incorporación de estas personas con talento.

El proceso de selección que llevamos a cabo desde Fundación Seeliger y Conde comprende:

»   Selección e identificación de personas con discapacidad: