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  Formación

Fundación Seeliger y Conde acompaña y asesora a las empresas en la gestión e inclusión de la discapacidad, facilitando así que éstas puedan incorporarla en sus valores y políticas corporativas.

Parte de ese acompañamiento se realiza mediante sesiones de formación dirigidas a directivos, responsables y demás trabajadores. Estas sesiones les permiten obtener unos conocimientos sobre la realidad de la discapacidad y el mundo laboral que facilitan la relación de la empresa con las personas con discapacidad, y la de éstos con la empresa. A su vez, mejoran el desempeño de los trabajadores y hacen más eficaces tanto a las personas como a la empresa.

Las sesiones regulares que lleva a cabo Fundación Seeliger y Conde son las que se describen a continuación, si bien se desarrollan otras formaciones a medida, en función de la necesidad de cada empresa.

»   Formación de Directivos y Empleados sobre temas de diversidad:

• Las sesiones formativas dirigidas a Directivos, Responsables, Jefes de Departamento y otros Empleados que se llevan a cabo son:
  
  • "Capacidades Diversas": introducción a la discapacidad en el mundo laboral.
  • "Comunicación con la Diversidad": proceso de comunicación, entrevista y relación con personas con discapacidad.