Qui som

//DESCOBREIX LA FUNDACIÓ

La Fundació

Fundación Seeliger y Conde és una entitat sense ànim de lucre constituïda el febrer de 2009 i promoguda per Seeliger y Conde. La Fundació neix amb l'objectiu d'obtenir la plena integració laboral de persones amb diversitat funcional i ser consultora de referència en aquest àmbit per al món empresarial.

El 2002 Seeliger y Conde va crear una divisió denominada Workpoint, que es va dedicar a buscar feina per a persones amb discapacitat, obtenint integrar durant aquest temps més de 350 persones al món laboral.

L'any 2009 els socis de Seeliger y Conde van constituir la Fundación Seeliger y Conde, amb l'objectiu de fer créixer el projecte i ampliar el ventall d'activitats que es feien a favor de les persones amb diversitat funcional i de les empreses que volen contractar-les.

Seguint aquesta estratègia de creixement, el novembre del 2009 s'integra a la Fundación Seeliger y Conde la consultora Diversity, especialitzada en l'assessorament empresarial en temes de discapacitat.

OFICINA BARCELONA
Consell de Cent, 413 - 08008 Barcelona

Tel. 93 215 50 29

OFICINA MADRID
Velázquez, 18 - 28001 Madrid

Tel. 91 577 9977


Objectius

La nostra missió és millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat, mitjançant una actuació integral i acompanyament personal que els permeti una plena participació social i laboral.


Visió: Ser la fundació de referència en consultoria sobre diversitat, per a les persones i les empreses, realitzant accions que contribueixin a la inclusió sociolaboral. Per això ens plantegem els següents objectius (recollits a l'Art. 3 dels nostres Estatuts):



1 Promoure, fomentar, donar suport i gestionar iniciatives que contribueixin a la inserció laboral i a la integració social de les persones amb discapacitat i, en general, a la inclusió de la diversitat.

2 Fomentar l'accés de persones amb discapacitat a centres educatius, universitaris i de formació ocupacional i professional, contribuint a l'eliminació de les barreres administratives i físiques que ho dificultin o impedeixin, i promoure i facilitar la realització de pràctiques d'aquestes persones a empreses, corporacions , organismes i/o entitats públiques o privades.

3 Promoure accions de formació i elaboració de plans de carrera professional de persones amb discapacitat, i en general subjectes a manifestacions de diversitat, que presentin un clar potencial de desenvolupament, per tal de facilitar-ne l'accés a posicions i càrrecs de més rellevància i prestigi les empreses, corporacions, organismes i/o entitats públiques o privades.

4 Assessorar empreses, corporacions, organismes i/o entitats públiques o privades dels avantatges o beneficis que ofereixen la contractació de persones amb algun tipus de discapacitat, promovent acords que garanteixin la incorporació de treballadors amb discapacitat a les empreses, corporacions, organismes, entitats públiques o privades i/o centres especials de treball.

5 Fomentar i promoure una cultura d'integració de la diversitat en tots els àmbits i fòrums empresarials i socials.



Patronat

Ernesto Mata

Ernesto Mata

Llicenciat en Ciències Econòmiques (Universitat de Ginebra) i PADE a l'IESE.
Actualment és Senior Adviser Presidència de KPMG Espanya. Presideix el Consell Assessor d'IDC Quironsalud i el Consell d'Administració de Luxida.
És Conseller d'Hidràlia Gestió Integral d'Aigües d'Andalusia SA, Aigües Municipalitzades d'Alacants – Empresa Mixta, Membre del Consell Assessor d'Herbert Smith Freehills i de RibeSalat. Conseller d'Applus+ i membre de la Comissió d'Auditoria.
Membre del Patronat i de la Comissió Executiva de la Fundació d´Estudis Financers. Membre de la Comissió de Supervisió del Grup de Treball i Consulta de la Fundació d'Estudis Financers. Membre del Panell Cívic "Els Cent".
El 2013 assumeix la presidència de la Fundación Seeliger y Conde, col·laborant de manera activa en els objectius i projectes empresarials que es desenvolupen.

Sixte Cambra

Sixte Cambra

Va cursar estudis d'administració d'empreses a ESADE. Va ser Director General i Conseller Delegat del Grup Vilà, així com Soci Fundador i Vicepresident de Seeliger y Conde, fins al moment de ser nomenat President del Port de Barcelona. Anteriorment va ser elegit Senador per Barcelona i President de la Comissió d'Hisenda del Senat, sent el responsable i portaveu de l'Àrea Econòmica del seu grup parlamentari al Senat. També va ser Director del Torneig de Tennis "Conde de Godó" i vicepresident econòmic del "Real Club de Tennis Barcelona", vicepresident del FC Barcelona i Sindico del Soci, voluntari als Jocs Olímpics de Barcelona'92, sent Director de l'Estadi Olímpic i Coordinador de l'Anell Olímpic. Va promoure la creació de la Fundación Seeliger y Conde presidint-la durant la seva etapa inicial i actualment és Vicepresident del Patronat. Actualment és Soci d'INEO Corporate.

Luis Conde

Luis Conde

És llicenciat en Ciències Econòmiques per la Universitat de Barcelona.
Va fundar Seeliger y Conde el 1990. Està especialitzat en Processos de Successió de grans corporacions. Ha estat President d'Amrop del 2003 al 2006 i President de l'Advisory Board des del 2008 al 2012.
Va iniciar la seva carrera professional com a Director de la Divisió Internacional i Banca Corporativa del Banc Mas-Sardà a Barcelona. Posteriorment va ser membre del Consell d'Administració i Vicepresident Executiu del Banc Consolidat de Veneçuela, a més de President del Consolidat International Bank de Nova York.
Actualment presideix el Saló Nàutic Internacional de Barcelona i és Conseller de Fira de Barcelona i Renta Corporación, així com a membre del Consell Assessor de Grup Godó, Willis Towers Watson, PwC i Lazard Espanya.

Eduardo Conde

Eduardo Conde

Llicenciat en dret per la Universitat de Barcelona, i PDG per l'IESE. Ha desenvolupat la seva carrera professional al sector financer durant catorze anys a: Banc de Progrés, banc de negocis del Grup March, on va ser Director de Banca Privada a Catalunya, especialitzant-se en l'assessorament patrimonial i financer a empreses familiars. Posteriorment es va incorporar a Caixabank, on va ser Director de Banca Privada a nivell nacional, membre del Comitè de Direcció i Conseller de Caixabank Gestió S.G.I.I.C. i d'Investing Gestió S.G.I.I.C. El 1997 es va incorporar com a Soci a Seeliger y Conde. Certificat en Coaching Executiu.

Marta Garrigues

Marta Garrigues

Marta Garrigues és Sòcia a Amrop Seeliger y Conde des de juliol de 2014 i està especialitzada en el sector de Tecnologia, Serveis Professionals i Mitjans.
Va començar la seva carrera com a Directora de projectes a APD, empresa de maquinari i desenvolupament de programari, com a Responsable de la gestió de projectes internacionals de R+D finançats per la Comissió Europea.
Es va incorporar a Amrop Seeliger y Conde el 1997 com a Consultora Senior fins a l'any 2000. Des de llavors ha desenvolupat la seva carrera professional a la Cerca de Directius com a Sòcia a Korn Ferry International, sent membre de la Pràctica global de Tecnologia. Addicionalment, Marta també ha participat en projectes de gestió de talent, avaluació de directius i valoració d'equips de treball en coordinació amb l'equip de consultoria.
Llicenciada en Administració d'Empreses per Schiller University (Londres), Màster en Direcció de Recursos Humans per la Cambra de Comerç de Madrid i Certificate in Special Studies (Business Administration) per la Universitat de Harvard. Parla anglès i francès amb fluïdesa.

José Loring

José Loring

És Llicenciat en Ciències Econòmiques per la Universitat Autònoma de Madrid. Porta des de 1989 al sector d'Executive Search, havent estat 3 anys com a Consultor Senior a Carré Orban & Partners, Madrid. Amb anterioritat a aquest lloc, va ser Vicepresident Executiu i Director Comercial de la companyia de comerç exterior de l'INI, INIEXPORT. Anteriorment, va ser Delegat General del Grup INI a Veneçuela i Colòmbia, i ha estat Membre del Consell d'Administració de les companyies Hispano Veneçolanes, filials de les empreses ENASA i DRASSANAS ESPANYOLS. Es va incorporar com a Soci a Seeliger y Conde, el 1991.



Memòries

Memoria 2022
Memoria 2021
Memoria 2020
Memoria 2019
Memoria 2018
Memoria 2017

Seeliger y Conde

Des de la creació de la Companyia el 1990 ens hem consolidat com a referent nacional a la Cerca, Desenvolupament i Retenció de talent directiu.

La nostra feina té com a focus la visió i estratègia del nostre client, i com a pilars la passió i l'esforç. Creiem fermament en les persones com l'actiu més valuós a qualsevol organització.

Comptem amb l'especialització necessària a cada sector. Els nostres Socis provenen de ser alts directius i empresaris, per la qual cosa coneixen el seu sector des de l'arrel, tenen la xarxa, coneixen el "qui és qui", identificant tendències locals i globals en una època de canvi constant.

> La nostra independència ens permet ser flexibles a la nostra proposta de valor, oferint solucions reals i sostenibles en el desenvolupament del talent.

Formem part d'AltoPartners aliança internacional de firmes locals independents, amb presència a 32 països a través de 56 oficines. Actuem com una associació integrada per donar suport als nostres clients amb abast global.

www.syc.es