//DESCUBRE LA FUNDACIÓN
Fundación Seeliger y Conde es una entidad sin ánimo de lucro constituida en febrero de 2009 y promovida por Seeliger y Conde. La Fundación nace con el objetivo de lograr la plena integración laboral de personas con diversidad funcional y ser la consultora de referencia en este ámbito para el mundo empresarial.
En 2002 Seeliger y Conde creó una división denominada Workpoint, que se dedicó a buscar trabajo para personas con discapacidad, consiguiendo integrar durante este tiempo a más de 350 personas en el mundo laboral.
En 2009 los socios de Seeliger y Conde constituyeron la Fundación Seeliger y Conde, con el objetivo de hacer crecer el proyecto y ampliar el abanico de actividades que se realizaban a favor de las personas con diversidad funcional y de las empresas que desean contratarlas.
Siguiendo esta estrategia de crecimiento, en noviembre de 2009 se integra a Fundación Seeliger y Conde la consultora Diversity, especializada en el asesoramiento empresarial en temas de discapacidad.
OFICINA BARCELONA
Consell de Cent, 413 - 08008 Barcelona
OFICINA MADRID
Velázquez, 18 - 28001 Madrid
Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, a través de una actuación integral y acompañamiento personal que les permita una plena participación social y laboral.
Visión: Ser la fundación de referencia en consultoría sobre diversidad, para las personas y las empresas, realizando acciones que contribuyan a la inclusión sociolaboral. Para ello nos planteamos los siguientes objetivos (recogidos en el Art. 3 de nuestros Estatutos):
1 Promover, fomentar, apoyar y gestionar iniciativas que contribuyan a la inserción laboral y a la integración social de las personas con discapacidad, y en general a la inclusión de la diversidad.
2 Fomentar el acceso de personas con discapacidad a centros educativos, universitarios y de formación ocupacional y profesional, contribuyendo a la eliminación de las barreras administrativas y físicas que lo dificulten o impidan, y promover y facilitar la realización de prácticas de dichas personas en empresas, corporaciones, organismos y/o entidades públicas o privadas.
3 Promover acciones de formación y elaboración de planes de carrera profesional de personas con discapacidad, y en general sujetas a manifestaciones de diversidad, que presenten un claro potencial de desarrollo, con el objeto de facilitar su acceso a posiciones y cargos de mayor relevancia y prestigio en las empresas, corporaciones, organismos y/o entidades públicas o privadas.
4 Asesorar a empresas, corporaciones, organismos y/o entidades públicas o privadas de las ventajas o beneficios que ofrecen la contratación de personas con algún tipo de discapacidad, promoviendo acuerdos que garanticen la incorporación de trabajadores con discapacidad en las empresas, corporaciones, organismos, entidades públicas o privadas y / o centros especiales de empleo.
5 Fomentar y promover una cultura de integración de la diversidad en todos los ámbitos y foros empresariales y sociales.
Licenciado en Ciencias Económicas (Universidad de Ginebra) y PADE en el IESE.
En la actualidad es Senior Adviser Presidencia de KPMG España. Preside el Con¬sejo Asesor de IDC Quironsalud y el Consejo de Administración de Luxida.
Es Consejero de Hidralia Gestión Integral de Aguas de Andalucía S.A., Aguas Mu¬nicipalizadas de Alicantes – Empresa Mixta, Miembro del Consejo Asesor de Herbert Smith Freehills y de RibeSalat. Consejero de Applus+ y miembro de su Comisión de Auditoría.
Miembro del Patronato y de la Comisión Ejecutiva de la Fundación de Estudios Financieros. Miem¬bro de la Comisión del Supervisión del Grupo de Trabajo y Consulta de la Fundación de Estudios Financieros. Miembro del Panel Cívico "Los Cien".
En 2013 asume la presidencia de la Fundación Seeliger y Conde, colaborando de manera activa en los objetivos y proyectos empresariales que se desarrollan.
Cursó estudios de Administración de Empresas en ESADE. Fue Director General y Consejero Delegado del Grupo Vilà, así como Socio Fundador y Vicepresidente de Seeliger y Conde, hasta el momento de ser nombrado Presidente del Port de Barcelona. Ante- riormente fue elegido Senador por Barcelona y Presidente de la Comisión de Hacienda del Senado, siendo el responsable y portavoz del Área Económica de su grupo parlamentario en el Senado. También fue Director del Torneo de Tenis "Conde de Godó" y vicepresidente económico del "Real Club de Tenis Barcelona", vicepresidente del FC Barcelona y Sindico del Socio, voluntario en los Juegos Olímpicos de Barcelona'92, siendo Director del Estadio Olímpico y Coordinador del Anillo Olímpico. Promovió la creación de la Fundación Seeliger y Conde presidiendola durante su etapa inicial y actualmente es Vicepresidente del Patronato. Actualmente es Socio de INEO Corporate.
Es licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Barcelona.
Fundó Seeliger y Conde en 1990. Está especializado en Procesos de Sucesión de grandes corporaciones. Ha sido Presidente de Amrop de 2003 a 2006 y Presidente del Advisory Board desde 2008 a 2012.
Inició su carrera profesional como Director de la División Internacional y Banca Corporativa del Banco Mas-Sardá en Barcelona. Posteriormente fue miembro del Consejo de Administración y Vicepresidente Ejecutivo del Banco Consolidado de Venezuela, además de Presidente del Consolidado International Bank de Nueva York.
Actualmente preside el Salón Náutico Internacional de Barcelona y es Consejero de Fira de Barcelona y Renta Corporación, así como miembro del Consejo Asesor de Grupo Godó, Willis Towers Watson, PwC y Lazard España.
Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona, y PDG por el IESE. Ha desarrollado su carrera profesional en el sector financiero durante catorce años en: Banco de Progreso, banco de negocios del Grupo March, en donde fue Director de Banca Privada en Cataluña, especializándose en el asesoramiento patrimonial y financiero a empresas familiares. Posteriormente se incorporó a Caixabank, en donde fue Director de Banca Privada a nivel nacional, miembro del Comité de Dirección y Consejero de Caixabank Gestión S.G.I.I.C. y de Investing Gestión S.G.I.I.C. En 1997 se incorporó como Socio a SEELIGER Y CONDE. Certificado en Coaching Ejecutivo.
Marta Garrigues es Socia en Amrop Seeliger y Conde desde julio de 2014 y está especializada en el sector de Tecnología, Servicios Profesionales y Medios.
Comenzó su carrera como Directora de proyectos en APD, empresa de hardware y desarrollo de software, como Responsable de la gestión de proyectos internacionales de I+D financiados por la Comisión Europea.
Se incorporó a Amrop Seeliger y Conde en 1997 como Consultora Senior hasta el año 2000. Desde entonces ha desarrollado su carrera profesional en Búsqueda de Directivos como Socia en Korn Ferry International, siendo miembro de la Práctica global de Tecnología. Adicionalmente, Marta también ha participado en proyectos de gestión de talento, evaluación de directivos y valoración de equipos de trabajo en coordinación con el equipo de consultoría.
Licenciada en Administración de Empresas por Schiller University (Londres), Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Cámara de Comercio de Madrid y Certificate in Special Studies (Business Administration) por la Universidad de Harvard. Habla inglés y francés con fluidez.
Es Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid. Lleva desde 1989 en el sector de Executive Search, habiendo estado 3 años como Consultor Senior en Carré Orban & Partners, Madrid. Con anterioridad a este puesto, fue Vicepresidente Ejecutivo y Director Comercial de la compañía de comercio exterior del INI, INIEXPORT. Anteriormente, fue Delegado General del Grupo INI en Venezuela y Colombia, y ha sido Miembro del Consejo de Administración de las compañías Hispano Venezolanas, filiales de las empresas ENASA y ASTILLEROS ESPAÑOLES. Se incorporó como Socio a SEELIGER Y CONDE, en 1991.
Desde la creación de la Compañía en 1990 nos hemos consolidado como referente nacional en la Búsqueda, Desarrollo y Retención de talento directivo.
Nuestro trabajo tiene como foco la visión y estrategia de nuestro cliente, y como pilares la pasión y el esfuerzo. Creemos firmemente en las personas como el activo más valioso en cualquier organización.
Contamos con la especialización necesaria en cada sector. Nuestros Socios provienen de ser altos directivos y empresarios, por lo que conocen su sector desde la raíz, tienen la red, conocen el "quién es quién", identificando tendencias locales y globales en una época de cambio constante.
Nuestra independencia nos permite ser flexibles en nuestra propuesta de valor, ofreciendo soluciones reales y sostenibles en el desarrollo del talento.
Formamos parte de AltoPartners alianza internacional de Firmas locales independientes, con presencia en 32 países a través de 56 oficinas. Actuamos como una asociación integrada para apoyar a nuestros clientes con alcance global.
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