Voluntariado Corporativo

Actividades apoyadas por la empresa que involucran libremente a los empleados que quieran dedicar tiempo en favor del bienestar social.



Permite:


1 Aportar conocimiento, talento y habilidades.

2 Ser parte de un proyecto común, alineado con los valores de la fundación.

3 Crear y afianzar las relaciones internas entre los participantes.

4 Acercar a los empleados a la realidad de las Personas con Discapacidad.


Acciones de Voluntariado

Espacio de participación entre empleados y usuarios que permita aportar conocimientos, apoyo e intercambio de experiencias que mejoren la inclusión sociolaboral.


Objetivos:

  • Facilitar y apoyar la inclusión laboral de los usuarios de la fundación.
  • Promover la participación de empleados que ofrecen sus conocimientos y experiencias.
  • Acercar a los participantes a la discapacidad y su realidad en las relaciones sociolaborales.
  • Ofrecer apoyo y conocimientos a los voluntarios.

¿Cómo participar?

  • Online: permite ofrecer asesoramiento y experiencia laboral, de acuerdo con el sector de desarrollo (charlas, talleres, entrevistas).
  • Presencial: Formación, talleres, asesoramiento, Colaboración en terreno

Tipo de voluntariados:

  • Local: Madrid-Barcelona
  • Internacional: Guatemala-Marruecos



Proyecto España

Proyecto Local

"One to one"


Definición:
Entrevista con candidatos de la fundación que permitirán trabajar áreas de mejorar y resaltar las habilidades.

Objetivos:
Apoyar a las personas participantes a preparar y mejorar su interacción con el mercado laboral, poner a prueba sus capacidades comunicativas a la hora de defender su candidatura y enfrentarse a espacios laborales reales.

Acciones:

  • Revisar cv
  • Analizar oferta de empleo (ficticia) a trabajar
  • Citar al candidato para encuentro en la empresa
  • Entrevista de trabajo
  • Informe de valoración

Contribución ODS:

Proyecto Guatemala

Proyecto Guatemala

Educación financiera y desarrollo de emprendimiento.


Definición:
Educación financiera y desarrollo de emprendimiento para 100 personas con discapacidad física, auditiva y/o visual, y sus familias.

Objetivos:
Generar ingresos estables para personas con discapacidad mediante el acceso a créditos y generación de emprendimiento.

Acciones:

  • Formación financiera de los participantes
  • Organización de ahorros para inversión
  • Formación en emprendimiento
  • Apoyo en creación de empresa
  • Seguimiento y apoyo del proyecto

Contribución ODS:

Proyecto Marruecos

Proyecto Marruecos

Inclusión mujeres vulnerables con discapacidad y cuidadoras.


Definición:
Formación teórica y práctica en técnicas de pastelería, con dispositivos de acompañamiento coordinados en un ambiente inclusivo y marco institucional que les permita ser competitivas y autónomas.

Objetivo:
Promover la emancipación femenina y garantizar los derechos de mujeres. Contribuir a la empleabilidad y acceso al trabajo de jóvenes en situación de discapacidad y de sus cuidadoras.

Entidades vinculadas:
Manos unidas, Casa Lahnina.

Acciones:

  • Formación teórica y práctica en pastelería
  • Brindar espacio equipado para prácticas
  • Acompañamiento individual de acuerdo con las necesidades de los participantes
  • Visitas de coach a domicilio, para elaboración de ficha personal y acompañamiento
  • Asesoramiento y apoyo en la inclusión profesional

Contribución ODS: